iDealwine et la RSE : notre engagement pour une filière viticole plus responsable
Depuis sa création en 2000, iDealwine s’est donné pour mission de faire rayonner les grands vins dans le monde entier. Derrière chaque flacon mis aux enchères ou vendu dans notre offre e-caviste, chaque domaine référencé et chaque colis expédié aux quatre coins du globe, une même conviction résonne : l’excellence et la responsabilité.
«Au service du vin, de ceux qui le font, et de ceux qui le partagent.»
Cette conviction prend racine dans des valeurs fondatrices qui guident chaque décision au sein du groupe : esprit d’équipe, respect, engagement, excellence, service haute couture, esprit artisan, éthique, créativité, reconnaissance et entraide. Des principes formalisés dans la Charte RSE d’iDealwine, qui structurent autant nos choix internes que nos relations avec l’ensemble de nos partenaires.
Voici comment iDealwine traduit concrètement cet engagement au quotidien.
Un sourcing tourné vers l’avenir
Tout commence dans les vignes. Depuis ses débuts, iDealwine a fait le choix de privilégier les domaines engagés dans des pratiques respectueuses de l’environnement : agriculture raisonnée, biologique ou biodynamique. Aujourd’hui, ce réseau compte plus de 1 100 domaines partenaires, et l’ambition est d’atteindre 50 % de domaines certifiés bio ou biodynamie d’ici 2030.
D’ici 2028, une charte environnementale partagée avec les vignerons viendra structurer et renforcer cette dynamique, accompagnée d’un système de labellisation et de contenus pédagogiques destinés à sensibiliser les amateurs. Chaque partenariat repose sur la proximité, la promotion des savoir-faire et la fierté de mettre en lumière des productions d’exception.
Réduire notre empreinte, un geste après l’autre
Le vin voyage. De nombreux colis sont expédiés aux États-Unis, à Hong Kong, en Corée ou à Singapour, des navettes entre notre partenaire logistique et notre Lab’ d’expertise à Colombes. C’est pourquoi iDealwine a engagé une réflexion sérieuse sur l’optimisation de ses transports.
Les commandes à destination lointaine sont regroupées sur la majeure partie du trajet pour limiter les émissions. Les vols directs sont privilégiés, et pour certaines destinations, une livraison par bateau est désormais proposée (Hong Kong, Singapour). Les emballages sont recyclables, et les cartons des vins systématiquement réemployés – avant d’être recyclés via un partenariat avec l’association Cartons Plein, basée à Nanterre. Par ailleurs, nos transporteurs – Colissimo, Chronopost, UPS – ont tous formalisé leur propre démarche RSE.
En interne, priorité au train pour les trajets professionnels, les déplacements sont covoiturés dans l’idéale, et les amplitudes thermiques maîtrisées selon les recommandations de l’ADEME.
Des équipes engagées et épanouies
L’index d’égalité professionnelle femmes-hommes en témoigne : 91/100 en 2025, après 92/100 en 2024. Des résultats qui reflètent un engagement sincère pour l’équité salariale, les opportunités de carrière et la parité au sein des instances dirigeantes (COMEX, conseil de surveillance). Dix nationalités sont représentées au sein des équipes : reflet de l’ouverture internationale qui caractérise iDealwine.
Côté conditions de travail, plusieurs dispositifs sont en place : parcours d’intégration soigné pour les nouveaux arrivants, formations certifiantes (dont le WSET 3), enquête de satisfaction interne, label Great Place to Work, politique de télétravail, et moments conviviaux réguliers — à commencer par la journée annuelle dans les vignes. Une politique d’utilisation responsable de l’intelligence artificielle est également en cours de déploiement.
43 % des salariés sont par ailleurs actionnaires de l’entreprise (hors fondateurs), et tous bénéficient d’une participation aux résultats. Une façon concrète de partager le sens de l’aventure collective.
S’engager au-delà de l’entreprise
Chaque année, iDealwine organise quatre à six ventes aux enchères caritatives au profit d’associations et de causes humanitaires. Parmi elles, la prestigieuse vente des vins des Hospices de Nuits-Saint-Georges, dont 100 % du produit est reversé aux associations partenaires.
Un partenariat avec l’ESAT de La Garenne-Colombes permet également d’intégrer des personnes en situation de handicap au sein des équipes logistiques du Lab’ d’expertise, deux personnes sont présentes au quotidien, avec des renforts ponctuels lors d’opérations spécifiques.
Une gouvernance à la hauteur des ambitions
Derrière ces engagements, une gouvernance structurée : éthique des affaires, transparence, lutte contre la fraude et la corruption, protection rigoureuse des données personnelles dans le strict respect du RGPD, cybersécurité et authentification des vins. Des fondations solides pour construire, dans la durée, une entreprise dont les salariés peuvent être fiers et qui tient ses promesses envers ses clients, ses partenaires vignerons et ses collaborateurs.
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