Un label reconnu, des chiffres éloquents et surtout une fierté collective : depuis novembre 2025, iDealwine est officiellement certifiée Great Place To Work®. Une reconnaissance qui reflète l’engagement quotidien de l’entreprise pour offrir à ses équipes un environnement de travail stimulant, bienveillant et porteur de sens.
Great Place To Work® : une certification qui a du sens chez iDealwine
Être certifié Great Place To Work®, ce n’est pas seulement obtenir un label : c’est avant tout donner la parole aux collaborateurs, les écouter et s’engager à progresser avec eux. Chez iDealwine, cette démarche s’inscrit naturellement dans notre ADN : passion, exigence, esprit d’équipe et confiance.
Le résultat ? Un score global de 82 % de réponses positives, bien au-delà du seuil requis de 65 % pour l’obtention du label, et très largement supérieur à la moyenne des entreprises françaises (52 à 54 %).
La certification Great Place To Work® est valable pour une durée d’un an.
Une participation massive et un engagement collectif fort
Cette reconnaissance repose sur une enquête interne approfondie, menée anonymement auprès de l’ensemble des équipes iDealwine.
- Plus de 95 % de participation des collaborateurs
- Plus de 60 questions abordant l’ensemble des dimensions de la vie au travail
Un taux de participation exceptionnel, qui témoigne de l’implication des équipes et de leur volonté de contribuer activement à l’amélioration continue de l’entreprise.
Des résultats remarquables
Parmi les affirmations les mieux notées par nos collaborateurs :
- « Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis » : note de 98/100
- « Je pense apporter une contribution personnelle à mon entreprise » : note de 97/100
Les grandes forces d’iDealwine face aux entreprises benchmarkées par Great Place To Work®
L’enquête met également en lumière plusieurs points forts distinctifs, en comparaison avec les entreprises françaises du panel de référence Great Place To Work® (Best Workplaces qui ont entre 50 et 249 salariés) :
- Je suis fier(e) de nos réalisations : note de 97/100 (vs 90/100 pour le panel Best Workplaces)
- Je pense apporter une contribution personnelle à mon entreprise : note de 97/100 (vs 91/100 pour le panel Best Workplaces)
- Le management ne licenciera un collaborateur qu’en dernier recours : note de 95/100 (vs 86/100 pour le panel Best Workplaces)
- Nos dirigeants incarnent pleinement les meilleures caractéristiques de l’entreprise : note de 95/100 (vs 88/100 pour le panel Best Workplaces)
- Nos clients évalueraient notre qualité de service comme “Excellente” : note de 93/100 (vs 89/100 pour le panel Best Workplaces)
Un environnement de travail fondé sur la justice, la convivialité et l’intégrité
Les scores par grandes catégories confirment un climat de travail solide et équilibré :
- 94 % – Justice
- 91 % – Accueil
- 90 % – Travail personnel (avoir du sens dans son travail, apporter quelque chose à son entreprise…)
- 88 % – Relations interpersonnelles (être soi-même, l’attention des uns vis-à-vis des autres…)
- 88 % – Convivialité
- 87 % – Intégrité
Ce que disent nos collaborateurs : passion, autonomie et confiance
Les réponses aux questions ouvertes sont particulièrement révélatrices de l’esprit iDealwine. Plusieurs thèmes forts émergent :
- La passion du vin, moteur commun des équipes
- L’autonomie dans les projets et la confiance accordée par les managers
- L’envie de mieux faire connaître son métier à ses collègues
- Le souhait de prendre davantage de responsabilités
Autant de signaux précieux pour continuer à faire évoluer l’organisation avec et pour les collaborateurs.
Et si vous écriviez la suite de l’aventure avec nous ?
Cette certification Great Place To Work® est avant tout une étape. Chez iDealwine, nous continuons à avancer, à apprendre et à construire collectivement un environnement de travail où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de lui-même.
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